亚太科技获7家机构调研：公司已获得中国航空工业集团有限公司旗下飞机整机客户的认证并批量供货满足该领域核心部件材料进口替代、持续升级需求（附调研问答）

发布时间： 2024-10-11 来源：爱游戏在线登录平台-工业型材系列

  亚太科技002540）11月9日发布投资者关系活动记录表，公司于2023年11月8日接受7家机构调查与研究，机构类型为其他、基金公司、证券公司、阳光私募机构。 投资者关系活动主要内容介绍：

  答：2023年前三季度，公司实现净利润3.97亿元，同比增长33.48%。2023年第三季度，公司实现净利润达到1.68亿元，同比增长48.69%，公司供应汽车热管理系统、汽车轻量化系统及航空等领域产品销量持续提升，其中铝材类产品销量实现66,888吨、同比增长11.87%，零部件产品销量实现3,465吨、同比增长161.28%，环比2023年第二季度均有上升，整体产品结构持续优化。 报告期，公司围绕战略目标，坚定发展信心，紧抓产业升级重构的时代机遇，持续深耕汽车尤其是新能源汽车热管理系统、轻量化系统市场，同时积极开发汽车零部件、工业热管理、航空等新兴领域业务；凭借在材料领域的深厚积淀和客户市场先发优势，通过加大研发投入，持续开展产品性能优化和应用创新，为客户提供从材料开发到部件制造的一体化综合服务；另一方面，公司在产能端持续推进低碳、高效产能投资与建设，为公司在横向应用拓展和纵深综合布局奠定坚实基础。

  答：1、汽车热管理系统铝材业务在热管理系统领域，公司产品主要包含汽车座舱热管理系统、动力热管理系统、电池热管理系统用液冷铝材，致力于满足该领域对高散热效率、低渗露、高耐压、高密封、长寿命、轻量化的要求。 公司作为全世界汽车热管理系统领域的重要供应商，已成为电装、、法雷奥、康迪泰克、翰昂、万都、三花智控002050）、银轮股份002126）、弗迪科技、上海汽配603107）等头部客户的合作伙伴，在全世界汽车热管理精密管路等商品市场占据领先份额。 2、汽车轻量化系统铝材业务在汽车轻量化系统领域，公司产品主要包含底盘系统、车身系统、三电系统及传感系统用轻量化铝材及零部件，致力于满足该领域对碰撞安全、强度、刚度、批产稳定性及轻量化方面的持续要求，为汽车尤其新能源汽车实现低碳、安全、轻质、智能化提供关键助力。 公司作为汽车轻量化领域重要的铝材供应商，公司产品应用终端包含比亚迪002594）、理想、小鹏、蔚来、丰田、奔驰、宝马、大众等品牌多款车型，在车规级轻量化专用铝材领域，尤其在汽车底盘系统悬架臂、车身电子稳定系统ESP阀体等商品市场占据全球领先份额。 3、新兴领域业务凭借在汽车轻量化领域的先发优势和客户积累，公司基于专业深厚的车规级铝材开发及应用基础，在汽车尤其是新能源汽车领域持续向纵深发展，为客户提供从轻量化材料到系统部件制造的一体化综合服务。 同时，在“节能、双碳”背景下，储能系统、充电桩设施、数据服务器等工业热管理领域对散热性能提出小型轻量化、更高效、更节能的升级要求，凭借在热管理系统尤其是液冷系统领域的深耕，公司将顺应产业趋势，积极助力行业客户实现产品升级迭代、应用创新的深化要求，紧抓时代机遇。同时，在航空航天、海洋工程、机器人、氢燃料电池等行业迎来国产替代、自主可控、升级迭代等重要产业政策，将为公司超高强度铝合金材料及部件的开发与综合服务带来全新机遇和挑战，促进公司产品矩阵结构升级、产业布局持续优化。

  答：公司航空航天领域产品主要为飞机液压、制动、密封、热交换、舱门、座椅等系统用高强度铝合金材。航空航天是公司近年积极部署和拓展的重要领域，通过航空质量管理体系规范建设、国家行业标准制定参与、新型材料产品研究开发等工作的持续进行，公司已获得中国航空工业集团有限公司旗下飞机整机客户的认证并批量供货，满足该领域核心部件材料进口替代、持续升级需求；同时，公司高度关注国内民航工业领域的发展，适时布局相关领域，助力我国航空产业自主可控发展进程。

  答：公司坚持高水平质量的发展，以汽车热管理系统材料和车辆轻量化部件材料的研究应用为核心，以行业发展和客户的真实需求为业务导向，以零缺陷和高效率为交付目标，专注并引领产品更高性能表现及行业综合解决方案的实现。 凭借在汽车领域的先发优势和技术沉淀，公司是全世界汽车热管理系统零部件材料和汽车轻量化系统部件材料领域的重要供应商。在汽车热管理系统材料领域，公司已成为日本电装、德国、康迪泰克、法国法雷奥、韩国翰昂、万都、三花智控、银轮股份、弗迪科技、SAAA等头部客户的合作伙伴。在汽车轻量化系统部件材料领域，公司已成为德国博世、法国欧福、日本埼玉、美国顺普、西班牙海斯坦普、弗迪动力等客户的合作伙伴，应用终端包含理想、比亚迪、蔚来、小鹏、丰田、奔驰、宝马、大众等车企，是国内汽车轻量化系统部件铝材重要供应商。在助力全世界汽车及零部件低碳节能、轻量化、电动化、智能化转型升级方面，公司持续发挥日益及其重要的作用。 公司注重产品的质量，已获得BS EN ISO9001:2015/EN9100:2018（技术等同于AS9100D）航空质量管理体系认证、IATF16949汽车质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证、武器装备质量管理体系认证、武器装备科研生产单位三级保密资格等多项体系认证。公司始终将质量保障视为企业的生命线，通过引进了一系列先进设备进一步来保障产品质量，企业具有800吨至10,000吨级别的先进挤压设备，并拥有进口低压真空铸造系统（LPC）、除气除渣精练系统、全方位探伤系统等国内外先进熔铸系统来确保原材料的高端品质，基于先进的生产、检测设备和严格的质量控制标准。该等荣誉均凸显了公司优秀的产品质量和领先的企业竞争力。

  答：2023年5月26日、2023年9月15日，公司分别完成2022年度和2023年半年度利润分派实施。其中：2022年度利润分派，以2023年4月21日的公司总股本1,250,169,663股扣除公司回购专用证券账户股份28,037,354股后的股份1,222,132,309股为基数，向全体股东按每10股派发现金股利人民币2.50元（含税），共计派发305,533,077.25块钱；不送股；不以公积金转增股本。2023年半年度利润分派，以2023年8月18日的公司总股本1,250,169,663股扣除公司回购专用证券账户股份28,037,354股后的股份1,222,132,309股为基数，向全体股东按每10股派发现金股利人民币1.60元（含税），共计派发195,541,169.44块钱；不送股；不以公积金转增股本。

  问：公司如何保留核心人才，建立长效核心考核机制确保公司的整体经营业绩目标及调度员工积极性？

  答：为了进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司员工的积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，公司依据相关法律、法规、政策文件并结合公司真实的情况，制定了公司《第一期股票期权和限制性股票激励计划（草案）》,其中激励计划定制的公司业绩层面的考核标准为，三个行权期均以2022年扣非净利润为基数，其中2023年扣除非经常性损益净利润增长率不能低于20%，2024年扣除非经常性损益净利润增长率不能低于40%，2025年扣除非经常性损益净利润增长率不能低于60%。该计划已经公司股东大会审议通过，目前积极地推进授予等相关工作;